出典：gooニュース
ブラック企業の上司の多くに共通する「かくあるべし思考」 自分を犠牲にして我慢するほど人に厳しくなる典型的パターン
意外に思うかもしれませんが、現在、社会問題になっている「ブラック企業」が生まれる背景にも、こうした我慢が関係しています。 ブラック企業というのは、トップの方針によって、会社ぐるみで社員に厳しい待遇を強いているケースはごく一部です。ほとんどの場合、管理職の立場にある上司が、部下に厳しくすることが、会社がブラック化する原因を作り出しています。
超ブラック企業で地獄をみた女性の、癒えないトラウマ…／びっくり体験人気記事
あんなブラック会社、今じゃありえないですもん」 「正社員になるのが怖い」そんな大森さんのような人を1人でも減らすためにも、ブラック企業が撲滅する日を願うばかりです。 ―シリーズ「わたしの壮絶ブラック企業体験」－ ＜文／カワノアユミ＞【カワノアユミ】東京都出身。20代を歌舞伎町で過ごす、元キャバ嬢ライター。
ブラック企業のお花見に遭遇！周囲に迷惑をかけるパワハラ上司に注意をしたら…――仰天ニュース・お花見トップ3
大事件ばかりがニュースではない。身近で巻起こった仰天ニュースを厳選、今回は「お花見」にまつわる記事に注目し反響の大きかったトップ3を発表する。第1位の記事はこちら！（集計期間は2018年1月～2023年12月まで。初公開2019年3月24日 記事は取材時の状況） ＊ ＊ ＊ お花見の際、大騒ぎする隣のグループに「うるさいなぁ」と思ったことがある人は多いはず。まだ
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