出典:gooニュース
離職率が高いのは仕方がない…「ナイトエンタテインメント企業」極秘の社内調査で発覚した<驚愕の事実>
●人手不足で絶えず求人を出している ●離職率が高い このような会社は、実は後継者の不在に直面する会社でもある、そんな傾向があります。確かにどちらも人材に関わる問題です。こうなる原因は大きく分けて2つあります。 不人気な「業種・業態」と世襲の難しさ 人手不足と言えばまず思い浮かぶのが、いわゆる3K業界です。
常勤職員離職率0%を達成のケースなどを収載 介護事業所の労働環境整備で事例集 厚労省
常勤職員の離職率0%を達成したケースなどを掲載している。 離職率の大幅な低下に成功したのは、「社会福祉法人友愛十字会 砧ホーム」(東京都世田谷区)。移乗介助機器や見守りセンサーなどの最新機器(テクノロジー)を導入することで業務の効率化を図った。テクノロジーの活用に当たっては、事前に施設内でチームを組み、課題の抽出を行ったという。
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出典:教えて!goo
離職率という英語表現はあるでしょうか?
「看護師の仕事はストレスがたまりやすく、困難も多いので、離職率が高いのが問題になっています。」といいたいとき、「離職率」を表す英語表現があるでしょうか? 日本語の「離職率...
離職率を下げる気は無い?
一般に、離職率が高いとされる業界や職種ってありますよね 特に3Kと云われる業界を始め、所謂ノルマ至上主義のところや、パワハラが当たり前のようなところもあると思います 勿論、企...
接客業の客層、離職率等について
現在仕事を探している24フリーターです。 書店員かGEOなどのゲームを取り扱っているお店、デパ地下の正社員勤務に興味があるのですが、客層、離職率、拘束時間等は他の接客業に比べて...
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