出典:gooニュース
「違法な長時間労働を許容する劣悪企業に人材が流れてしまう」人手不足に苦労する"ホワイト企業"の悲鳴
実際、現場の運送業企業からは、「違法な長時間労働を許容する企業に人材が流出している」という悲鳴もあると言われています。この問題は、単に法令遵守の観点からだけでなく、労働者の健康と安全、そして企業の持続可能性にとっても重大な課題です。
借入金利「引き上げ」、許容度が上昇 日銀のマイナス金利解除で企業意識に変化
政策変更の方針は決定前に広く報じられていたこともあり、借入金利「引き上げ」に対する企業の許容度も変化している。メインバンクから借入金利について、現状から0.1%上昇を打診された場合、「受け入れる」との回答は77.3%に達した。0.3%の上昇では37.3%、0.5%の上昇では19.1%だった。
勝つための減量はどこまでが許容されるべきか 柔道五輪銀メダリストが“流行り”の水抜きに警鐘
筑波大学大学院でスポーツ医学の博士号取得 2012年のロンドン五輪柔道男子60キロ級で銀メダルを獲得した平岡拓晃氏(39)。16年の現役引退後は筑波大大学院人間総合科学研究科スポーツ医学専攻に進学し20年に博士課程を修了した。減量やコンディションについて研究してきた平岡に話を聞いた。(取材・文=島田将斗) 柔道界では監督が学生が出場する階級を決めるケースもある。
もっと調べる