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法律に基づいて労働者が育児のために一定期間取得できる休業。また、その制度。養育する1歳に満たない子の育児について、事業主に申し出ることで取得できる。育児介護休業法による。企業によっては法律の規定以上の条件で育児休業(制度)を設けるところもある。
出典:デジタル大辞泉(小学館)
出典:gooニュース
妊娠・出産・育児休業等でハラスメントを経験した女性は26.1%。男性では「時短勤務の申請」が育児休業等ハラスメントのきっかけに。/令和5年度厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」
本記事では、「労働者調査結果」の育児休業等ハラスメントについて、内容を一部抜粋して紹介する。
求人ボックスジャーナル2024/05/24 11:00
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