• 意味
  1. transformationl leadership model
  2. 「目標達成」と「価値創造」という2つの行動パターン軸で、リーダーシップ行動を定義する行動理論の2軸モデル。行動理論の1つ。
  3. 「目標達成」は論理重視、「価値創造」は感情重視として分類できる。