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  1. merit system
  2. 業務遂行の結果に基づき評価を行うという考え方。
  3. 例えば、出来高・売上高に応じた評価は、実績主義の典型である。客観的・定量的な物差しのみをベースとするもので、その実績を上げるための方法も環境も問わない、きわめて透明性が高い仕組みである。 ただし、現実の世界では本人の管理可能な範囲を超えた要素が実績に影響することも多く、必ずしも納得性の高い結果とはならない。営業担当者の業績など、必ずしも一個人に依存しないものである。実績主義を重んじすぎると、チームワークが損なわれたり、コンプライアンスに反する行動が生じたり、視野が短期的になったりするデメリットもある。

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