1. competency-based pay
  2. 職務を効果的かつ効率的に遂行するために必要な特定の知識やスキルあるいはコンピテンシーを、実務上での重要度に応じて評価し、報酬額を設定する給与。
  3. 能力給が適している職務は、異なる職務の間でジョブ・ローテーションが行われる職種、実務経験を積むことにより顕著な職務拡充が期待される職種、自己裁量が大きな職務・職種である。