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X理論・Y理論

  1. X-theory, Y-theory
  2. マクレガーによって提唱されたモチベーション理論。人間に対する本質的な見方をX理論・Y理論という2つの異なる理論として対比させたもの。
  3. X理論では、人間は本来仕事をするのが嫌いであり、強制や命令がないと働かないと捉える。Y理論では、仕事をするのは人間の本性であり、自ら設定した目標に対しては、その報酬により積極的に働くと捉える。 現実的には、この2種類のどちらかにすべての人を明確に分類することは難しく、この両極端のX-Yを結ぶ範囲のどこかに、すべての人が位置していると考えるべきである。 自己尊厳欲求の強い部下組織に対しては、リーダーの部下に対する認知や信頼、つまり、Y理論に基づく意識や行動が大きな魅力となる。 リーダーとしては、部下組織の自己尊厳欲求に対応して、意識的にY理論型行動を実践することが、X理論・Y理論の現実的な活用法となる。
  4. 「またX理論・Y理論は、X理論Y理論,XY理論とも言う」