出典：gooニュース
ニッチ経験豊富なシニア人材、特異な才能のマネジメント…エネルギー＆エンジニアリング業界で企業成長するためのポイントとは？専門家が解説！
1つめは「ニッチな経験をされたシニア人材について“外部からの積極採用の検討”」です。 現在、日本には今までの経験がニッチすぎて、現職でそこまで評価されていない方、または、既に定年退職済みですが、自身の専門的な知識を活用した仕事を探している方が多くいます。そういった人材を外部から採用し、事業拡大につなげられるかどうかが企業成長の大事なポイントであると考えています。
インバウンドが押し寄せる「ニッチ観光地」から考える日本観光のあり方
まさにニッチ観光地というにふさわしい街だ。●「ニッチ観光地」は増えていく？ 筆者は、こうしたニッチ観光地は今後ますます増えていくと考えている。 観光産業のニュースメディア「トラベルボイス」によると、インバウンド観光客のリピーター割合は、全体数の増加に伴って増えている。
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