ろうどうあんぜんえいせいほう【労働安全衛生法】
労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的として定められた法律。労働災害を防止するため、危害防止基準を確立するとともに、安全管理者・衛生管理者などの設置や資格の取得や技能講習の実施などの総合的な対策を計画的に推進することを事業者に求めている。昭和47年（1972）制定。安衛法。
ろうどういいんかい【労働委員会】
労働争議の調整や不当労働行為の審査などを行う行政委員会。労働者・使用者・公益を代表する委員からなり、中央労働委員会と都道府県労働委員会がある。 [補説]かつては船員のための船員労働委員会が存在したが平成20年（2008）廃止。業務は中央労働委員会・都道府県労働委員会に移管された。
ろうどういどう【労働移動】
産業間、地域間、職業間における労働者の移動。
出典：gooニュース
豪求人広告、2月は前月比1.4％減 労働市場なお好調
2月の減少で前月の増加が相殺された形だが、年初は労働市場が好調なことが示された。前年比では9．2％減少したが、コロナ禍前の水準を14．7％上回った。オーストラリア準備銀行（中央銀行、RBA）は先月、4年超ぶりに利下げを決定したが、政策担当者は労働市場が予想外に逼迫していることから追加緩和には慎重な見通しを示した。
シニア社員の賃金引き上げ＝4月、労働意欲を向上―富士電機
シニア社員の労働意欲の低下を防ぐとともに、人手不足の解消につなげる狙いがある。 富士電機では、社員が60歳以降も働く場合、給与や一時金が60歳時点の6割程度に下がっていた。この水準を75％まで引き上げることで、年齢を重ねても働きやすい環境に改善する。 定年制度も改める。現行は、社員が60～65歳まで定年年齢を選択できたが、4月からは一律で満65歳とする。
伊集院静の＜労働の流儀＞。「休日返上で仕事をすることは人の徳だと、当たり前のことだと私は信じている。だからこの国は、今日まで栄えたのだ」
それは労働ではない。どう世の中が変わろうと、人は毎日何かしらなさねばならぬふうにできている。 週末を当然のごとく休み、こんなに多い祝祭日も休んでいれば、この国は傾くと私は思う。休むために、遊ぶために、人は働いているのではないし、労働をした代価が休遊の時間ということはあり得ないのではないか？
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出典：青空文庫
･･･「僕は筋肉労働者ですが、Ｃ先生から先生に紹介状を貰いましたから」･･･ 芥川竜之介「子供の病気」
･･･一日働き暮すとさすが労働に慣れ切った農民たちも、眼の廻るようなこ･･･ 有島武郎「カインの末裔」
･･･減じ自分が二人だけの労働をすれば、何の苦労も心配もいらぬ事だ。今･･･ 伊藤左千夫「水害雑録」
出典：教えて！goo
学校で労働者の権利を教えないのはなぜ？
ほとんどの学生は卒業するとサラリーマンになりますね。労働基準法によって守られる対象になるわけです。しかし社会に出た人の多くは労働者の権利をほとんど知らないことが多いです。...
大学の教員の労働時間
社会問題の質問かもしれませんが、一応大学の問題ということで皆さんの意見をお聞かせ下さい。大学教員です。勤務時間は8時間（８：５０～１７：５０）。研修日はありません。土日は休...
正規、非正規、外国人問わず、同一労働・同一賃金にしたら、日本の雇用条件は改善されるか
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html いま、企業が外国人労働者を雇うのは、労働の質が優秀だからと言うのではなく、安価な賃金で雇って必要が無くなれば切り捨てるのに...
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