出典:gooニュース
就業者に占める短大卒以上の割合 初めて半数超え=韓国
【ソウル聯合ニュース】韓国の就業者に占める短大卒以上の割合が昨年初めて半数を超えたことが24日、分かった。 統計庁の国家統計ポータルとマイクロデータ分析によると、昨年の韓国の就業者2841万6000人のうち、短大卒、大卒、大学院卒が1436万1000人で50.5%を占めた。
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しかも今後の就業者数は減り続けると結論づけていたが、それを一転させ、就業者数が増え得るという見通しに改めたのは、就業率が高めに推移するという前提に置き換えたからだ。「成長実現・労働参加進展シナリオ」の場合、前回推計は2040年の就業率を60.9%としたが、今回の推計では66.4%だ。 その根拠は、足元の2022年の就業率が改善したことである。
就業規則には記載があるのに問題ないのでしょうか?「30万円」もらえると思っていたのに、かなりショックです…
このように就業規則に記載されている場合は、支払わないと法律違反に該当しますが、就業規則に「会社の業績によって、ボーナスの支払い停止・支給額減額もあり得る」などと記載しているのが一般的でしょう。 このような記載が就業規則にあるなら、ボーナスを支払わなくても法律的には問題ありません。客観的に見て業績悪化が明らかなら社会通念上認められるとも考えられます。
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出典:青空文庫
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・・・五十万の失業者――未就業労働者があった。五年間にその半数を生産の・・・ 宮本百合子「五ヵ年計画とソヴェト同盟の文化的飛躍」