出典:gooニュース
テレワーク継続で「社員に優しくしたのに」不満がなくならない……企業が見落としているコト
在宅勤務やフレックスタイム制など“従業員に優しい”人事施策や働き方は、近年のトレンドだ。その一方で、1カ月前まで普通に働いていた従業員が、仕事のストレスから体調を崩してしまい、離職してしまった。従業員にイキイキと働いていてもらうため、副業の解禁やフレックスタイムの導入などを行っているが、不満を解消できていない。と悩む企業は少なくないようだ。その影には
みんなが感じている、テレワークの長所と短所は?【ランキング】
地方に雇用を生み出す社会貢献活動を事業として手掛けるLASSICは、全国20~65歳のテレワークやリモートワークを経験したことがある1001名を対象に、リモートワークのメリットとデメリットについてインターネット調査を実施。その結果を9月17日に発表しました。ランキング形式で紹介します。早速見ていきましょう。
ポストコロナのテレワーク 実施率が高い業種は?
パーソル総合研究所(東京都港区)は、ポストコロナにおけるテレワークの実態について調査を実施した。7月のテレワーク実施率は22.6%で、前年同期から微増した。 7月のテレワーク実施率は22.6%。前年同期の22.2%から0.4ポイントの微増で、テレワークが定着する傾向がうかがえる。
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