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《「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」の通称》パートタイム労働者(短時間労働者)や有期雇用労働者の適正な労働条件の確保、教育訓練の実施、福利厚生の充実、雇用管理改善などを規定し、正社員との間の不合理な待遇差を禁止するための法律パートタイム労働法改正改題し、対象範囲を拡大したもの。令和2年(2020)に施行。

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