使用者の責任となる事由によって休業した場合、その期間中、使用者が労働者に支払わなければならない手当。労働基準法に規定。
出典:教えて!goo
仕入がコロナの営業のため社員向けの臨時休業のお知らせの書き方を教えてください
仕入がコロナ感染拡大予防のため●月●日が臨時休業になりますので社員に向けての 張り紙を作成しようとおもっております。
陸上自衛隊高等工科学校の実際の手当について
子供を陸上自衛隊高等工科学校に行かせようと思っていますが、ホームページでは生徒手当月額 94,900円となっていますが、知り合いから、実際には部活費とか色々引かれて先生から手渡しで...
雇用調整助成金が企業に出ていますが、 個人でやつている塾とかには何等かの手当は出ないの
雇用調整助成金が企業に出ていますが、 個人でやつている塾とかには何等かの手当は出ないのでしようか? 今迄11年間部屋を借りて塾を一人で切盛していたのですが、生徒が来なくなり生...
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