出典:gooニュース
富士通、一律初任給廃止へ ジョブ型新卒、40万円超も
富士通は21日、2026年度入社の新卒採用から、一律の初任給を廃止し、仕事の内容や役割に応じて処遇する「ジョブ型」雇用を本格導入すると発表した。高度な専門性を持つ学生らには入社時から相応の給料を支払い、優秀な人材を確保する狙いがある。初任給で現在20万円台後半の基本給が、40万円を超える可能性もあるとしている。
新卒ですが、初任給「25万円」のうち天引きは約8000円で、手取りが「24万円」以上ありました。手取りは「8割」と聞いていたのですが、計算ミスでしょうか? あとから引かれてしまわないか不安です…
2024年4月に入社した新社会人や転職した人などは、初任給を手にして、思っていたより多く振り込まれていたという人もいるかもしれません。大きな誤差があると、会社の「計算間違い」を心配するところですが、問題ない場合が多いので安心してください。本記事では、初任給の手取りが多くなる理由について解説します。
社会人になり初任給を受け取りましたが、思ったよりも手取りが少なく奨学金の返還が心配です。家計管理のポイントを教えてください。
収入≠手取り額、手取り額の範囲内で生活する 大卒の初任給は平均約22万円(2023年度)です。ここから、社会保険料(厚生年金保険料・健康保険料・雇用保険料)と税金(所得税・住民税)が差し引かれます。これが手取り額です。 実際に通帳に振り込まれる金額です。何がいくら引かれているかは会社が発行する給与明細書でわかります。
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