出典：gooニュース
「2025年・春季労使交渉」関連ニュースまとめ【2024年9月～12月】
このページでは、『労働新聞』に掲載したニュースのなかから、2025年春季労使交渉関連のものをご紹介します。
「希望退職」と「退職代行」、労使双方のシビアな眼=2024年を振り返って（6）
人員過剰なのか、人手不足なのか。日々、全国で収集する企業データをみていると方向感を失いそうになる。2024年は「雇用流動化」が加速したように感じる1年だった。 上場企業の「早期・希望退職」は勢いを増し、2024年は1月～11月15日までに募集が判明したのは53社で、2023年1年間の41社を上回った。募集対象は9,219人で、
「来年の労使関係は今年よりも不安定になる」韓国企業の10社中7社が心配している現実
韓国企業の10社中7社が、来年の労使関係が今年よりも不安定になると予想していることがわかった。 韓国経営者総協会は12月26日、11月25日から12月6日までに150社の会員企業を対象に実施した「2025年労使関係展望調査」の結果を発表した。 それによると、企業の69.3％が来年の労使関係がさらに「不安定になる」と予想していた。
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