出典：gooニュース
労働基準法に抵触している企業も……!?
メリット・残業をしなくても固定残業代が支給される・業務効率化の意識が高まる・月々の収入が安定しやすい■デメリット・給与だけを見て好待遇だと勘違いしやすい・残業が常態化してしまうまた固定残業代制度を隠れみのにし、固定残業時間外の超過分を支払わない、固定残業代を省いた基本給が最低賃金を下回るなど、労働基準法
労働基準法に基づく重要ポイント
この時間帯は労働基準法において「深夜労働」と定義されており、特別な配慮が必要です。日本の労働基準法では、労働者が1日に働くことができる時間は原則として8時間と定められていますが、夜勤の場合、必要な法的手続きを取ったうえであればこの限度を超えることが許可されています。
もっと調べる
