出典：gooニュース
労働時間を減らすべきでしょうか？
まとめ 月収15％程度の手取りが減ってしまうことを理由に、社会保険への加入を避けたい人は、月収や週の労働時間が加入条件に該当しないように労働時間を減らす必要があります。
副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討
労働基準法は1日8時間・週40時間を法定労働時間と定めており、使用者はこれを超えて働かせる場合は労使協定（36協定）を結び、割増賃金を払う必要がある。さらに厚労省の通達で、労働者が企業に雇用される形で副業した場合も、本業先と副業先の労働時間を通算した上で、法定外の労働分の割増賃金を支払う仕組みになっている。
管理職になって労働時間は激増。それなのに年収はあまり変わりません。いま40代で年収600万ですが他の会社の管理職の年収と残業時間はどれくらいなのか気になります…
管理職の労働時間と年収のバランスを改善するには、以下のような方法が考えられます。 ① 業務の効率化と権限委譲 部下への適切な権限委譲や業務の効率化を進めることで、自身の労働時間を削減できる可能性があります。
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出典：教えて！goo
大学の教員の労働時間
社会問題の質問かもしれませんが、一応大学の問題ということで皆さんの意見をお聞かせ下さい。大学教員です。勤務時間は8時間（８：５０～１７：５０）。研修日はありません。土日は休...
1週間当たりの労働時間の計算方法
労働基準法の「変形労働時間制」に関わる計算式で疑問点があり、数学的にご解説を頂戴いたしたく投稿いたしました。 労働基準法では、 「１箇月以内の一定期間を平均し１週間の労働...
エクセル出勤簿、定時労働時間、時間外、休日労働時間
はじめまして。似た内容のものはあたってみたのですが、応用することが出来ませんでした。 出勤日、出退勤時刻、各休憩時間を入力することで、定時労働時間、時間外労働時間、深夜、休...
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