出典：gooニュース
合理的配慮が“被害者意識”にすり替わる根本理由！ 三島由紀夫の言説から考える
つまり、合理的配慮は未来の自分への投資であり、社会の持続可能性を支える制度でもあるのだ。
合理的配慮の認知度低調 秋田県内、障害者差別解消法改正から1年
昨年4月施行の改正障害者差別解消法では、障害者の求めに対し、過度な負担にならない範囲で障壁を取り除く合理的配慮が義務付けられる対象を国や自治体だけでなく民間事業者に拡大した。県内では県障害者差別解消推進条例により19年から民間事業者も義務化の対象となっている。
発達障害当事者協会「職場の合理的配慮の情報や支援が不足し、現場の個人負担に」と指摘
こうした差別表現が見過ごされた背景として「障害や疾患のある人と働くために必要な合理的配慮の情報や支援が不足し、その実践が現場の個人負担になっている現状があり、その負担感の強さが、職場で合理的配慮を必要とする人を『困った人』として描写した可能性があります」と指摘した。
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