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地方上級の大学で開かれている公務員講座っていくらいくらですか？！ 友達の大学は1万いかな
地方上級の大学で開かれている公務員講座っていくらいくらですか？！ 友達の大学は1万いかないよといっていたので不安になりました
法学部を目指している者です。今志望理由書を書いています。将来 地方公務員を目指していま
法学部を目指している者です。今志望理由書を書いています。将来 地方公務員を目指しています。理由書の冒頭に悩んでいて 将来 地方公務員になり、地方公務員として地域福祉や地方創...
公務員試験 判断推理 影の問題について 畑中敦子の判断推理の新兵器 に出てくる問題です。 こ
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国家公務員の労働改善提言 民間有識者、河野氏に
河野太郎国家公務員制度担当相は2日、東京・永田町の合同庁舎で、国家公務員の長時間労働改善を求める民間有識者の提言を受け取った。河野氏は「問題提起は非常にありがたい。霞が関は危機的状況で、働き方改革が急務だ」と述べ、10、11月の在庁時間を把握して長時間化の要因分析を急ぐ考えを示した。 提言は中央省庁を午後10時から翌朝午前5時まで完全に閉庁し、緊急の業務や国会議員の質問にはテレワークで対応するよう促す内容。残業を防ぎ、生産性の向上を図る狙いがある。 ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長やIT大手ドワンゴの夏野剛社長らがまとめた。
氷河期世代の採用、倍率36倍 国家公務員、初の共通試験
1990年代初頭のバブル崩壊後の就職難に遭った「就職氷河期世代」を対象とした各省庁共通の国家公務員中途採用試験が29日、東京や大阪、名古屋など全国の9都市で行われた。人事院によると、この日は全国で計5634人が受験。採用枠は157人で倍率は約36倍。政府は国家公務員の中途採用枠で氷河期世代の重点採用を打ち出しており、各省庁共通の試験は初めて。国家公務員採用で先行事例を示すことによって民間企業への波及効果を狙う。 氷河期世代は就職難から新卒時に正社員になれず、このまま高齢化すると生活保護など社会保障費の増大につながるため政府が昨年から支援に乗り出している。
国家公務員ボーナス減 10年ぶり、改正法成立
2020年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)を引き下げる改正給与法が27日、参院本会議で可決、成立した。一般職の平均年間給与は、2万1千円減の673万4千円となる。10月の人事院勧告を受けた内容で、ボーナス引き下げは10年ぶり。 人事院は、夏と冬を合わせたボーナスを前年度から0.05カ月分引き下げ、月給の4.45カ月分とする一方、月給については据え置きを求めていた。 国家公務員はストライキなどの労働基本権が制限されており、人事院が民間の水準を調査して比較し、内閣と国会に給与改定を毎年勧告している。
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