しゅうろういこうしえんじぎょう【就労移行支援事業】
障害者自立支援法に定められた就労支援事業の一つ。企業などへの一般就労を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じて適性にあった職場への就労が見込まれる65歳未満の人に対して、事業所内での作業訓練や、企業等での職場実習、就職後の職場定着支援などを行う。→就労継続支援事業
しゅうろうけいぞくしえんエーがた【就労継続支援A型】
企業などで就労することが困難な障害者に、雇用契約に基づく就労の機会を提供する、就労継続支援事業。事業所での作業を通じて、知識・能力の向上を図り、一般就労に向けた支援を行う。就労継続支援(雇用型)。
しゅうろうけいぞくしえんこようがた【就労継続支援(雇用型)】
⇒就労継続支援A型
出典:gooニュース
【ピックアップ調査資料】令和6年就労条件総合調査(厚労省)
令和6年就労条件総合調査の概況
育成就労の転籍制限期間1年に 同友会提言
転籍制限の期間は例外なく1年間にすべき――経済同友会は、外国人育成就労制度の施行に向けた意見をまとめた。分野によって他社への転籍までに同一企業での2年間の就労が条件になることについて、離職できない期間を最大1年とする労働法制上の有期雇用契約の規定とつじつまが合わないと指摘。労働法制に合わせ、産業分野や業務区分の例外なく1年にすべきと主張している。
野菜が手軽にとれて就労支援にも「乾燥ミックス野菜」お披露目
長崎市の福祉事業所が、斜面地の農園で育てた長崎伝統野菜を使った新商品を開発し、27日から販売を始めました。NBC
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