しゅうろういこうしえんじぎょう【就労移行支援事業】
障害者自立支援法に定められた就労支援事業の一つ。企業などへの一般就労を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じて適性にあった職場への就労が見込まれる65歳未満の人に対して、事業所内での作業訓練や、企業等での職場実習、就職後の職場定着支援などを行う。→就労継続支援事業
しゅうろうけいぞくしえんエーがた【就労継続支援A型】
企業などで就労することが困難な障害者に、雇用契約に基づく就労の機会を提供する、就労継続支援事業。事業所での作業を通じて、知識・能力の向上を図り、一般就労に向けた支援を行う。就労継続支援（雇用型）。
しゅうろうけいぞくしえんこようがた【就労継続支援（雇用型）】
⇒就労継続支援A型
出典：gooニュース
障害者の就労を後押し「稚内市職親会」 24年度末での解散決定 「つながりは消えない」
【稚内】障害者の就労を後押しする「稚内市職親会」は1日、大黒ビルで臨時総会を開き、本年度末での解散を決めた。障害のある子どもの保護者や教員、有志の企業などでつくる団体で、1969年に設立。障害者の就労支援に一定の役割を果たしたとして半世紀余りの活動に幕を下ろす。...
言葉がただの音に聞こえる 就労も「空回り」 失語症の知られざる壁
だが今は、就労継続支援事業所や一般企業での就労に向けて、社会福祉法人で職業的な訓練をする就労移行支援を受けている状況だ。 森下さんは漏らす。「働きたいのに、ずっと空回りしている。
特定技能、外食業の就労緩和＝宿泊施設で接客・調理可に―人手不足踏まえ・政府調整
ただ、外国人労働者の「安全な労働環境」を確保するため、風営法の許可を受けた飲食店では特定技能外国人の就労を一律に認めていない。 一方、旅館やホテルは芸者の舞踊などで客をもてなすため、風営法の許可を得ている事業所が多い。新型コロナウイルス禍後のインバウンド（訪日客）急増を受け、旅館やホテルのレストランでも人手不足が拡大。
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