承継（しょうけい） の意味

息子へ事業承継も、「ママ会長」の存在が大きすぎて倒産

国内における約3分の2の企業が、後継者難の問題を抱えている。代表者が高齢になる一方で、次の担い手が見つかっておらず、事業存続が危ぶまれるのは大きな問題だ。すぐに訪れるリスクではないが、即座に解決できる類の事象でもなく、日本企業にとって長年の悩みの種となっている。こうしたなか、子息子女に事業承継できる企業は一歩進んでいると言えるが、その先にも問題が山積している事を忘れてはいけない

中小企業の事業承継が社会問題化、廃業する5割が黒字でもM&Aが浸透しないのは?

中小企業や小規模事業者の経営承継が社会問題になっている。IT業界や家電業界でも、カメラレンズなどの重要なパーツ製造を担う中小企業の経営者が高齢化し、事業が引き継がれずに廃業したりすれば、サプライチェーンの崩壊につながる可能性もある。関係者はM&Aによる承継を促すが、なかなか進まない現状に警鐘を鳴らす。 ●650万人の雇用が失われる 中小企業庁のデータによると、2025年に中小

中小の事業承継、親族外も支援 税軽減や経費補助、雇用維持へ

身内に後継ぎがいない中小企業の世代交代を促すため、親族以外の「第三者」への事業承継について政府が包括的な支援策を検討することが13日、分かった。株式譲渡時の税負担を軽くするほか、承継に合わせた新規事業の立ち上げや事業再編に必要な費用を補助する。親族内での承継支援を軸とする現行制度を大幅に拡充することで経営者が高齢になった中小企業の廃業を食い止め、ものづくりの技術伝承や地域の雇用維持を狙う。 中小企業庁が8月末に示す2020年度の税制改正要望と予算の概算要求に盛り込む。年末にかけて財務省と協議し、詳細を詰める見通しだ。

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