出典：gooニュース
〈月給55万円・59歳〉年下部長に仕える万年課長、妻にホンネをぶつけるも…事態の急転に「心が追い付かない」
多くの人は、人生の少なくない時間を仕事に費やしているが、必ずしもやりがいを感じているとは限らない。とくにサラリーマンの場合は、仕事内容以上に、組織内での評価や立場が意気込みに大きく影響する。定年後は自由に、自分のやりたいことをしたい――。しかし、それが思い通りにいくとは限らないのだ。実情を見ていく。「いいように使われている」万年課長、年下の部長にイラッ 「妻と、
「EXO」出身TAO、月給が約60万円？破格の採用情報で世間を沸かす…生理用ナプキン事業をローンチ
該当する職務の月給は、3万中国元と策定された。これは、韓国ウォンで約593万ウォン（約59万3千円）に達する。一般的な中国の月給の約5倍に近い。 最近、中国・山東省済寧市のある廃棄物再活用会社は、不良判定を受けた生理用ナプキンとおむつを廃棄せず、安い価格で買い入れて販売していたことが発覚した。
45歳の私と「月給」がそれほど変わらないのですが、最近は30万円近いのが“当たり前”なのでしょうか？ 初任給引き上げの実態とは
最近は初任給引き上げのニュースが数多く流れており、中には月給30万円を超える初任給を支払う企業もあります。 そのため、最近の新入社員はそのくらいの給与が当たり前なの？ と疑問に思う人もいるでしょう。 本記事では、初任給引き上げの背景や実態などについて解説します。初任給引き上げの背景と実例 近年、多くの企業が初任給の引き上げを行っています。
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出典：青空文庫
･･･若い外交官の月給などは高の知れたものですからね。 主筆 じゃ華族･･･ 芥川竜之介「或恋愛小説」
･･･二十八日の月給日に堀川教官殿と書いた西洋封筒を受け取るのにはかれ･･･ 芥川竜之介「十円札」
･･･なおかつ三十円以上の月給を取ることが許されないのである。むろん彼･･･ 石川啄木「時代閉塞の現状」
