出典:gooニュース
日本人の有休消化率62.1%で「過去最高」では喜べない…「120%の台湾」や「111%の香港」との決定的な違い
さすがに有休取得率が60%を超えたからには、海外諸国との比較でもそんなに低い位置には留まっていないだろう……と思われた読者もおられるかもしれない。しかし残念ながら、わが国では過去最高の有休取得率でも、国際的には依然として「ワースト2位」。まだまだ日本人の有休取得率は低いままなのだ。
会社に有休を申請!「遊び目的は認められない」と言われたけど、そもそも有休に「理由」は必要? 取得条件とあわせて解説
ただし、一定の条件を満たせていないと正社員であっても、有休は付与されないので注意してください。 では、有休を会社に申請した際に、「遊びが目的なら認めない!」といわれた場合、有休を取るのに理由はいわないといけないのでしょうか? 本記事では、有休を取得するための条件や有休申請時に理由が必要か解説するので、気になる人は参考にしてみてください。
子どもの風邪で「有休」を申請! 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの? 有休取得のルールを解説
有休取得による不利益扱いは禁止されている 有休取得は従業員に認められている権利の1つに該当し、有休取得を理由として手当や査定を下げるなどの不利益扱いは禁止されています。反対に、有休取得をしない場合にはボーナス査定をよくする、皆勤手当ての支給をするなど従業員にとって有利になる内容であっても禁止されています。
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