強い精神力があれば、何事も成し遂げられるとする考え方。
出典：gooニュース
根性論をなくす 人材育成を変革する「音声データ」活用法とは？
●「気合い・根性論」に流されないデータドリブンな人材育成 人材育成には、「上司や先輩による指導スキルに差がある」「育成のための具体的な改善点を伝えられない」――という2つの課題があります。音声データは、この課題解決に大いに役立ちます。 まず「指導スキルの差」について、従来の育成方法として、上司や先輩がOJTで指導するケースが多いのではないでしょうか。
小川直也が「根性論」と「詰め込み教育」を全否定しないワケ「良いか悪いか“やった人”が言うべき」
これには小林氏も、「長時間練習は意味がないとか、合理的な練習にしないといけないとか、昔からよく出てくるけど、結局、根性論が最後には勝つっていうか」と、世間に存在するそういった流れに懐疑的な思いを持っていることを明かすと、小川もこれに呼応する。「根性論がいいか悪いかって、（合理的ではない練習を）やった人が言うべきだと思うんですよ。じゃないと分からないじゃないですか。
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