出典：gooニュース
9割が「取得したい」のに……男性正社員が育児休業を取得しなかった理由、1位は？
対象は50～500人未満の企業に勤め、育児休業が取得可能なのに取得しない・できない・しなかった・できなかった男性正社員。有効回答数は311人。
あこがれの「正社員事務職」に転職したい！ →難易度は？必要なスキルは？ 経験者210人に聞いた
調査は、正社員事務職への転職経験がある全国の男女210人を対象として、2024年8月～9月の期間にインターネットで実施されました。まず、正社員事務職に転職した際の「応募社数」を聞いたところ、「2～5社」（51.5％）や「6～10社」（15.2％）など複数応募した人が7割強を占めた一方、「～1社」（23.3％）と答えた人も一定数みられました。
「正社員を続けることができなくなって…」きっかけは長男の不登校…看護師からダシの製造販売へ転身 起業ストーリーを1冊の本に
うちは子どもが3人いて、その長男が小学校1年生の時に学校行きたくないって不登校になってしまってそれで正社員を続けることができなくなって、たまたまお家で作っていた出汁を友だちが売ってほしいっていってくれたことがきっかけで出汁を売るようになりました」子どもとの時間を優先しながら生活費を稼ぐ。そのための起業だったといいますが大きな失敗もありました。
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出典：教えて！goo
MARCH未満の大学って正社員になれるの？
正直一流企業の正社員になりたいのであれば、MARCHは 最低ですよね。それ未満の大学に行くぐらいなら高卒枠のある 公務員試験を受けて公務員になればいいのにって思います。 体が頑丈な...
正社員になった時の挨拶
数ヶ月のトレーニング期間が終わり 正社員になることになりました。 会社の人の前で英語で挨拶をしなければならないのですが 短めで何かいい文章がありませんか？ 宜しくお願いしま...
「正社員の登用/途用あり」 の違い
よく企業の求人情報に、「正社員の登用(or 途用)あり」とありますが、正式にはどちらの文字を使うべきなのでしょうか？ そもそも「途用」とは何と読むのでしょうか？
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