氷河期世代（ひょうがきせだい） の意味

「氷河期世代つくらない」 パソナ、契約社員1千人募集

の部署のほか、同社が淡路島で手がける商業施設などに配属され、ビジネスマナーや経理、営業などの実務経験を積みながら様々な研修も受けるという。 ただ月給は大学・大学院卒が16万6千円、短大・専門学校卒は16万1千円で、新卒正社員の7割程度。淡路島の社員寮に入ることになるが、寮費2万6千円と食費3万9600円が毎月かかる。研修の講座にも別に受講料が必要。負担を考慮し、一部を免除する制度も設けているという。 この日あった募集説明会後、南部靖之代表は「学生にブランクをつくらせず、就職氷河期世代をつくらないように経済界が動くべきだ」と述べた。(加茂謙吾)

氷河期世代向け企業説明会 16日、田辺市で県内初開催

バブル崩壊後の就職難で安定した職に就けなかった「就職氷河期世代」(35歳以上、55歳未満)に向けた合同企業説明会が16日午後1時半～4時、和歌山県田辺市新屋敷町の紀南文化会館小ホールである。県内では初開催。オンラインでも参加できる(事前予約制)。無料。 就職氷河期世代の就労を支援するため、和歌山労働局や県、経済団体など関係機関がつくった支援組織による取り組み。同世代を歓迎する求人を

就職氷河期世代、非正規で働く半数が「正社員」を希望 “年齢の壁”の不安も

求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップは1月8日、就職氷河期世代に当たる非正規就業者と無職者の就業意向に関する調査結果を発表した。回答者の約5割は正社員としての就業を希望。就職に当たっては年齢が壁になっていると感じている人も多かった。 調査は、1990年代から2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った、35～54歳の有期雇用就業者と無職の求職者を対象に

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