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国立大学から私立大学へ、研究?収入?年金?
国立から私立へ異動しようと考えています。メリットがあるでしょうか? 状況として国立大に勤める期間が短く、異動先の私立大はまあまあ知名度があるということです。 研究や収入や年...
定年退職後の年金について
はじめて質問します☆ 現在、私は国立大学(正確には国立大学法人の大学)で教員をしています。 もし、この私が公立大学や私立大学へ異動することになるとすれば、定年退職後の年金...
公共財と私的財
経済に二人の消費者がいて、それぞれの効用関数をU1=x1y1, U2=x2y2 とする。x財が私的財、y財が公共財のとき個人1と2の効用関数はどのようなかたちになるか。 という問題があったのですが、...
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出典:gooニュース
中小向け私的年金対象拡大 従業員3百人以下が加入可
厚生労働省が、自前の企業年金のない中小企業の従業員が私的年金「iDeCo(イデコ)」に入る場合、従業員の掛け金に企業が上乗せする制度の対象を広げる案を8日の社会保障審議会(厚労相の諮問機関)に示すことが5日分かった。現行「従業員100人以下」の要件を緩め「300人以下」へと改める。中小企業の従業員に対し、老後の資産形成を後押しする狙い。 この制度は「iDeCo+(イデコプラス)」と呼ばれる。イデコは個人の判断で加入して自身で掛け金を払い、運用結果に応じて受取額が決まる。これに対し、中小企業を対象としたイデコプラスは、企業側が掛け金を上乗せする。
自分でつくる私的年金「iDeCo」について、改めて考えてみた
日本だけでなく、どこの国でも高齢化は進んでいます。そして、年金の給付を十分にしようとすると年金制度を維持するのが難しくなるという問題を抱えています。 この悩ましい問題を解決する方法として、OECDの各国の年金制度を比較してみると、日本に足りないものが見えてきます。OECDの各国は、日本に比べ、私的年金が公的年金をカバーする仕組みを準強制的に作っているということです。 欧州
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