出典：gooニュース
“第二新卒”の採用増で広がるチャンス…成功の秘訣とは
特に「第二新卒」に当てはまる場合は、応募できる求人の幅が広がる可能性があります。第二新卒に該当するのは大卒者に限りません。卒業からの経過年数や会社に勤めている期間から判断されるため、高卒者でも第二新卒となる可能性があります。本記事では、第二新卒として扱われるケースや、高卒の第二新卒で転職を成功させるポイントを解説します。第二新卒はいつまで？
学情---高卒・第二新卒の転職をサポートする「Re就活ユース」を今春ローンチ
学情は22日、高卒・第二新卒の転職を支援する新サービス「Re就活ユース」を2025年春に開始すると発表した。このサービスは、10代から20代前半の高卒者を中心とした若年層の転職希望者と企業をつなぐマッチングサイトであり、「Re就活」の知名度を活用して展開される。
第二新卒、6割の企業が採用に前向き 「前職の勤続期間」はどれくらい気にしているのか
新卒入社から3年以内に転職する「第二新卒」が人気だ。エン・ジャパン（東京都新宿区）が調査結果を発表し、第二新卒を採用したい企業は63％と過半数を占めた。一方「再離職」のリスクを懸念する声もあった。 第二新卒の採用で前職の勤続期間を重視する企業は64％だった。懸念材料になり得る勤続期間については「1年未満」と回答した企業が最も多く63％。
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