出典：gooニュース
育児休業給付が“手取りのほぼ100％”に！ 4月からスタートする制度「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」を解説
これまで育休を取得した場合に支払われる給付金は、休業開始から通算180日までのあいだで手取りの8割相当でしたが、2025年4月からは、一定の条件を満たせば、最大28日間は従来の育児休業給付に上乗せして、出生後休業支援給付金も支給されます。なお、育児休業給付や出生後休業支援給付は非課税であり、育休中は社会保険料が免除されます。
会社に育児休業を申請しましたが、育児休業中の給与は「無給」と言われました。収入を補填する方法はありますか？
育児休業給付は非課税であり、一定の要件を満たしていれば、育児休業期間中（出生時育児休業を含む）の社会保険料が免除されます。
今年4月から育児休業等給付が拡充！ 条件を満たすと最大28日間手取り100％に！
そこで、今年4月1日から育児休業等給付が手厚くなる。これから育児休業を取得する人はぜひ活用しよう。
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