出典:青空文庫
・・・は、どうしても各戸に設ける風習を起したい、それさえ出来れば跡・・・ 伊藤左千夫「茶の湯の手帳」
・・・所に秘密の仕事部屋を設ける事にしたのである。それはどこにあるのか、・・・ 太宰治「朝」
・・・ついては二つの仮説を設けることが出来ます。一つは原作者がこの小説を・・・ 太宰治「女の決闘」
出典:gooニュース
多数回該当で新たに判定基準設けると首相
石破首相は衆院予算委で、直近12カ月以内に高額療養費制度を3回利用すると4回目以降の負担額が下がる「多数回該当」に関し、新たに病気になった人が対象から外れることがないよう判定基準を設ける方針を示した。
一部の企業が採用時に設ける「試験登用期間」とは一体何?期間中の雇用契約はどうなっているの?
試験登用期間とは 試用期間は、従業員の人柄や能力、適性を見極め、本採用の可否を判断するために設けられる期間です。入社後すぐに十分な成果を出せるとは限らないため、企業と従業員の双方が適性を確認できるよう、一定期間の試用期間が設けられるのが一般的です。 実際に、多くの企業が試用期間を導入しており、その割合は86.9%にのぼります。
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