出典：青空文庫
･･･合の活動に冷淡だし、賃上げに反感をもつし、いつまでたっても元ラク町･･･ 宮本百合子「偽りのない文化を」
･･･需品の値上げについて賃上げ要求をして七百円から千五百円になり、千八･･･ 宮本百合子「女性の歴史」
出典：gooニュース
娘が働く会社では「賃上げは新入社員だけ」という噂があるようです。実際のところ、 20～30代女性の「賃上げ」事情はどうなっているのでしょうか？
物価上昇や人手不足の影響もあり、賃上げブームが訪れているようです。国内では賃上げを進めている企業の数も増えてきていますが、既存社員に対してはどのような影響があるか気になる人もいるでしょう。 この記事では20～30代女性に着目して、年収アップしている人の割合をご紹介します。あわせて、年収アップのためにできることもまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
ワタミ、来春闘で「5％」賃上げ方針 再来年は「7％」目標
居酒屋大手ワタミは14日、来年の春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）や定期昇給を含めて平均5%の賃上げをめざす方針を示した。実際の賃上げ幅などは来年、労働組合との交渉で決める。ワタミは今春闘で3.7%の賃上げを実施しており、実現すれば2年連続の賃上げとなる。
ワタミ、5％賃上げ方針
ワタミ〈7522〉の渡辺美樹会長兼社長は14日の決算記者会見で、2025年春闘で、全社員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を含め5％の賃上げを目指す方針を明らかにした。渡辺氏は「将来的に業界最高水準を目指す」と話した。アルバイトについては未定としている。
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