出典：gooニュース
大卒事務職に応募2割増 選択的週休3日導入の日進市
日進市が本年度に実施した大卒の事務職採用試験で、減少傾向の続いていた応募者数が約2割の増加に転じた。同市は今年3月、選択的週休3日制を導入することを決定。応募者増は働きやすい職場環境を求める若者の意向が影響しているとみられ、市は採用後の定着にもつながると期待している。 （青山直樹） 同市の大卒事務職の応募者数は、コロナ禍で民間の採用が落ち込んだ2020年度の422人がピーク。以後
小池都知事が導入方針の「週休3日」は実際どうなの？ 多忙な飲食業界での“パイオニア”に聞いた
『ABEMAヒルズ』は多忙な業界と捉えられがちな飲食業界において週休3日を導入しているスター食堂に話を聞いた。 なぜ忙しい飲食業で週休3日制を導入できたのか？
東京都庁で“週休3日”導入へ…小池知事「働き方に選択肢」 一方で「長時間で疲労」「連携しづらい」課題も
5日間で行っていた業務が4日間でできるのであれば、それは週休3日にした方がよいのでは」（50代会社員）などといった意見も聞かれました。小池知事はフレックスタイム制を庁内で浸透させAIによる業務の効率化を進めることで、業務の連携などの課題に対応していく姿勢を示しています。
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