出典:gooニュース
伊予鉄流、働き方改革の進め方
●働き方改革の今後は? 完全週休3日制の導入で、働き方改革を推し進める伊予鉄グループ。今後はどのような展望を描いているのか。中川さんは、今後進めたいこととして「リモートワーク」を挙げる。 現状も限定的なリモートワークは実施しており、出張先や自宅でも仕事をすることができる。 社員のリモートワークのニーズ自体、現状は必ずしも高いわけではない。
埼玉県の中小企業支援制度、働き方改革推進アドバイザー事業とは?
目的に合わせた2つのコース 「通常支援コース」では、働き方改革全般についてアドバイスを受けられる。利用は1企業あたり最大で3回だ。さらに新設された「伴走型支援コース」では、仕事と育児の両立や女性の働き方改革など、企業ごとに課題を見つけ出したうえで、集中的に5回のコンサルティングを受けることができる。
「働き方改革推進支援助成金」ってなんですか? 従業員にメリットはあるのですか?
出典 厚生労働省 働き方改革推進支援助成金(業種別課題対応コース) 厚生労働省 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース) 厚生労働省 働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース) 厚生労働省 働き方改革推進支援助成金(団体推進コース)
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