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【今週の労務書】『増補改訂版 ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法』
対話の主導権は部下に 本書は、旧ヤフー社の元人事執行役員が執筆したもの。1on1の目的を、部下の成長支援のために行うと定義し、効果的に行うポイントを説明している。 同社においては、業務命令として「週1回、○分間必ずすること」などと義務付けたことで、制度が社内に浸透したという。上司の役割は傾聴に徹し、部下が自らの課題を言語化することとした。「今日は何を話そうか
労働新聞社2025/03/15 05:00
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少年少女日本の歴史 改訂・増補版と最新版
小学館の学習漫画、「少年少女日本の歴史」について質問です。 この本の「改訂・増補版」が欲しいのですが、検索すると「最新版」がヒットします。 「改訂・増補版」とは「最新版」の...
増補文献備考
増補桃山譚
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