出典:gooニュース
職場では独身だと「有休」を取りにくいです。申請しても「却下」される場合もあるのですが、どうすれば良いでしょうか?
実態として、何らかの理由をつけて有休の取得を差別化している企業もあるようです。本記事では、子どもの有無を理由に有休取得が認められなかった人の悩みを解説します。有給休暇は労働者に当然に認められた制度である 独身のAさんは、有給休暇の取得をめぐって上司とトラブルになったそうです。「子どもがいる同僚は、毎回有休の申請がスムーズに認められています。
有休が「1ヶ月」残っていますが、すべて消化して「ボーナス全額」をもらって退職したいです。退職するタイミングはいつがベストでしょうか?
入社した会社で定年まで働き続けることが主流だった時代に比べて、転職のハードルは年々下がっているように見えます。総務省のデータでは2023年の転職者数は325万人で前年2022年と比べて12万人増加しており、6期連続の増加となっています。 転職する際には転職先の選定だけでなく、現在勤めている会社を退職するタイミングも重要となるでしょう。特に、ボーナスを支給されるか否かが転職のタイミングによって
世界の有休取得率ランキング! 2位は「シンガポール」「カナダ」、1位は? 日本の順位や傾向も判明
■有休取得率が最も高いのは「香港」! 日本の順位は?1位に輝いたのは「香港」で、有給休暇取得率は108%。平均支給日数が26日のところ、平均取得日数は28日と、100%を上回る結果になりました。2位は「シンガポール」と「カナダ」で、どちらも取得率は95%です。シンガポールは、平均支給日数が20日で平均取得日数は19日。
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