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Synthetic Personality Inventory企業の採用試験などに用いられる総合適性検査の一。筆記またはパソコンでの回答から知的能力や性格などを評価する。リクルートキャリア社が作成昭和49年(1974)より提供開始、のち改訂されて平成14年(2002)にSPI2、平成25年(2013)にSPI3となった。

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