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ムロツヨシが“言い訳後輩”“激おこ上司”を熱演！大悟、ノブ、濱家隆一が対峙 出世する伝え方を実践したのは誰？【千鳥かまいたちアワー】
最後に大悟は「部下のミスで上司から呼び出し、イライラ部長に謝罪ステージ」に挑戦。佐々木氏は「上司は激おこの状態だと思うんですね。なので、その感情を180°ひっくり返してあげてください。ポイントは部長を特別扱いしてあげる。自分にとっても特別な存在だし、会社にとっても特別な存在なんだっていうことを言った上で謝る」とポイントを解説。
社員、上司から「触ってはいけない領域」
フジテレビの日枝久取締役相談役 元タレントの中居正広さんと女性をめぐるトラブルについて、フジテレビが1月27日に開いた
「上司に具申できない空気はある」「余計な手間をかけさせたくない」フジテレビの“風通しの悪さ”を助長する評価制度に潜む弊害とは
評価をする上司から『こいつに任せておけば問題ない』と思われることが大切なので、上司に余計な手間をかけさせないために、自分の段階で処理すべきだと考えてしまうところはあるんですよね。 前回の会見前もそういう空気がありました。
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出典：教えて！goo
一般的に上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが・・
上司に「了解しました」はだめで、「承知しました」が良いと言われますが、ただの言葉狩りではないかと思ったのですが、どう思いますか？ 子供の「供」は差別だとか、「父兄」はおか...
夫の上司を何て呼べばいいのでしょう？
こんにちは、いつもお世話になっています。 今度、夫の上司と食事に行く事になりました。 転勤でいらしたばかりなので、面識はありません。 その方は支店長の肩書きです。夫や会社の...
上司とご相談し、という日本語は正しいですか？
社内全員にメールで報告します。 ○○について、上司とご相談し、確認事項を追加。 上記の日本語は変でしょうか？ 相談し、または、相談させていただき、の方がいいでしょうか？ 他...
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