出典:gooニュース
茨城県内企業 高まる人手不足感 高校新卒の求人 過去15年最多 「募集しても人集まらず」
3月に茨城県内の高校を卒業する生徒への求人数は1万1824人で、過去15年で最多となったことが茨城労働局の集計で分かった。県内では企業規模や業種によらず人手不足感が高まっている。今年の春闘がスタートし、大手有名企業が高水準の賃上げを決めていく中、中小企業が多い県内でも、働き手を確保するための賃金改善ムードが顕著になっている。(石井紀代美) 茨城労働局が3月に公表したデータによると
新卒社員は初任給30万円に引き上げ
なお、改定額は高卒新卒社員は除くが、高卒新卒初任給も26万円と現在よりも引き上げる。 2026年度以降の高卒以外の新卒社員は原則グローバル社員として採用。海外の店舗運営にも携わってもらい、世界で活躍できる人材を育成していく。
三菱UFJ銀行 26年度新卒初任給を30万円に引き上げ
初任給を大幅に引き上げることで新卒社員の採用競争力を高める狙いがあります。 メガバンクでは、すでに三井住友銀行が2026年度から大卒初任給を30万円に引き上げると発表していて、他の大手銀行も追随する可能性があります。
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出典:教えて!goo
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