出典:gooニュース
入社後3年以内に部下が退職、その「症例」と対応策 上司に心がけてほしいポイントを3つ紹介
評価不足と力量不足の「症例」とは? ●評価(Value)不足 仕事の評価(Value)に対する納得感がないために、やる気を喪失している状態である。心の中で、「もっと評価されると思ってたのに……」という不満が大きくなるのが2つ目の症例だ。
米国初の鳥インフル重症例から変異見つかる、当局が分析結果公表
自宅で飼育中の鳥との接触に関連付けられる初めての症例で、患者は重度の呼吸器疾患を患っている。この患者に見られた変異はまれだが、他国では一部の症例で特に感染症状が重い期間に報告されている。CDCによると、この患者から人への感染は確認されていない。
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