出典：gooニュース
1月の実質賃金3カ月ぶりのマイナス…給与2.8％増も消費者物価指数4.7％上昇で物価高騰に追いつかず
厚生労働省が公表した「毎月勤労統計調査」（速報値）によりますと、1月の働く人1人当たりの「現金給与総額（名目賃金）」は前の年の同じ月と比べて2.8％増え29万5505円でした。このうち基本給などにあたる「所定内給与」は26万3710円と3.1％増え32年3ヵ月ぶりの高い伸びとなりました。
給与を減らさないで済む方法はないのでしょうか？
本記事では、インフルエンザにかかった場合に、給与を減らさないための具体的な方法について解説します。季節性インフルエンザの場合、出勤停止の法的義務はない 季節性インフルエンザに感染した場合、法律上の出勤停止義務はありません。労働契約に基づく就労の権利があるため、法律上は出勤することも可能です。
日本の給与満足度 アジアで“最低”働く人のホンネ
外資系の人材紹介会社が発表したのは、日本を含むアジア6の国と地域を対象にした「ヘイズアジア給与ガイド」。給与に不満を抱く従業員は日本以外の国や地域で平均43％だった一方、日本は58％と半数以上に上り、アジアで最も給与に不満を持つことが明らかになりました。その背景にあるのが「昇給への期待の低さ」。
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