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有名企業出身、語学堪能、履歴書は100点満点…それでも採用を見送ったほうがいい「要注意人物」の共通点
PRESIDENT Online 掲載 会社が採用すべき人材はどんな人か。経営コンサルティング・VC事業を手掛けるエッグフォワードの代表の徳谷智史さんは「前職での実績やスキルがどんなに優秀でも、会社の価値基準が合っていない人を採用すると組織が壊れてしまう。採用面接で役職について過剰に交渉してくる人は要注意だ」という――。 ■期待を裏切る「優秀そうな人材」 会社の
看護師を懲戒免職 松阪市民病院 履歴書を改ざん 給与を不正受給 三重
同証明書を提出すると初任給が加算される措置を知った上で、履歴書を改ざんし、前職場が証明する在職期間証明書を変造し、給与を不正に受給した。 竹上真人市長は「極めて遺憾。告発に向けて進めていく」とコメントしている。
マクラーレンCEO、飛び交う『履歴書』の数から確信か
飛び回っている履歴書に基づけば、これが最後ではないというのが私の推測だ」 マクラーレンはレッドブルの混乱が始まって以来、より多くの履歴書を受け取っているのか? そう尋ねるとブラウンCEOは「イエス」と答えた。
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週1回の非常勤講師も履歴書書ける?
週1回1時間高等学校で 非常勤講師しているのですが、 これも経歴書などに書いても良いのでしょうか? 経験になるのでしょうか?
大学中退者が履歴書に「大学中退」と記載できる条件
大学中退者でも単位取得数の違いで履歴書に「大学中退」と書けるケースと書けないケースがあると聞きました。 どういうケースから線引きされるんでしょうか?。
英語の履歴書で「卒業予定」を
英語の履歴書で、「卒業予定」をどのように表現するのが最も適当なのでしょうか。 2004 ~ present B.A. in Literature ********University, Tokyo/Japan という表記では、来年三月の卒業予定が明示出来...
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