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女性の管理職への昇進意向は15.5%にとどまる。女性管理職を増やすために必要だと思う施策は「経営層が女性活躍推進のリーダーシップをとること」/三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社による調査
また、女性管理職は男性管理職に比べて、「チームで仕事をする経験」(女性管理職36.4%、男性管理職22.8%)、「仕事を面白いと感じた経験」(女性管理職35.6%、男性管理職23.0%)、「後輩指導の経験」(女性管理職33.7%、男性管理職21.6%)、「社内の人脈」(女性管理職29.1%、男性管理職17.6%)、「上司の支援」(女性管理職24.5%、男性管理職13.2%)を挙げる割合が高
管理職の日テレ・水卜麻美アナ、大げさとも言えない「社長就任への布石」報道 寄付金着服問題の24時間テレビを救えるか
水卜アナは管理職となって初めて迎える今年の「24時間テレビ」を成功に導くことはできるのか。
長谷部誠「キャプテンは中間管理職」独占インタビューで明かした“客観視”の秘訣と監督ノートの存在 そして目指す驚きの監督像
▼どう臨機応変に監督ないしは指導者に沿って、“自分をアピールしてきたか”を学びたい▼上に立ってリーダーシップをとってきて“人のまとめ方”“人をひきつける力”とは▼上手くいかない事もあった中で、“どうやったら気持ちを切り替えられるか”「キャプテンは中間管理職」Q.やはり、“キャプテン”長谷部誠への質問が多く聞かれた…長谷部
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小学校の管理職の態度がひどい。
公立の小学校の教員をしています。 私の勤める小学校の管理職の態度 (1)教頭は仕事をせずに居眠りばかりしている。 (2)教頭も校長も基本的に子どものことが好きではないし、興味関心...
管理職でもないのに、「役職定年」で職級を下げられるのは普通ですか?
うちの会社では56歳で役職定年として「主任・係長」相当の処遇だったのが外されました。部下を持たず職級の一つの位置付けで、管理職ではないのですが、それでも役職としてはずされる...
中間管理職 4月から若手と交代の話が出ています。 私は今54歳で残りたいのですが、会社は若返
中間管理職 4月から若手と交代の話が出ています。 私は今54歳で残りたいのですが、会社は若返りを望んでます。 そうなれば営業マンに戻らされます。 正直営業マンに戻るくらいなら、...
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