じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど【従業員持（ち）株制度】
社員が自分の勤める会社の株式を購入する制度。多くの場合、社員で構成される持株会が購入するため、個人では少額の出資でも可能。会社にとっては安定株主の確保と、社員のロイヤリティー（帰属意識）を向上で...
じゅん‐よう【準用】
［名］(スル) １ ある物事を標準として適用すること。「社員の就業規則を嘱託に—する」 ２ ある事項に関する規定を、他の類似の事項に必要な変更を加えて当てはめること。例えば、民法上の売買の規定を...
じょう‐きん【常勤】
［名］(スル)臨時でなく、原則として毎日一定の時間、勤務すること。「二名の社員が—している」
ジョブがた‐せいしゃいん【ジョブ型正社員】
⇒限定正社員
ジョブ‐シェアリング【job-sharing】
一人分の仕事を、特定の複数の労働者で分担し、全体の成果から評価を受ける制度。主に正社員の勤務形態を多様化し、女性や高齢者など、より多くの労働者に雇用機会を与えるために行われる。→ワークシェアリング
ジョブ‐ローテーション【job rotation】
計画的異動。社員の職場を定期的に変え、さまざまな職務を経験させることによってマンネリズムを避けながら、社員の職能を高め、企業として将来必要な人材、各種の専門家・技術者の育成を図る制度。
じんてき‐がいしゃ【人的会社】
社員と会社との関係が密接で、社員の個人的信用や個性に重点が置かれている会社。合名会社がその典型。→物的会社
スペースマン【spaceman】
１ 宇宙飛行士。宇宙開発の研究者。また、宇宙人。 ２ 電車の社内ポスターや駅の広告を担当する広告代理店の社員。 [補説]2は日本語での用法。
スーパー‐クールビズ
環境省が推進する節電・地球温暖化防止のための取り組み。東日本大震災に伴う節電の必要性を受け、クールビズの取り組みをさらに徹底したもので、平成23年（2011）夏期より実施。→節電ビズ [補説]公...
せいき‐こよう【正規雇用】
正社員のように、期間を特に限定せず定年まで契約を結ぶ雇用形態。⇔非正規雇用。
