管理職（かんりしょく） とは？ 意味・読み方・使い方

女性管理職のリアルに迫る対話イベント…昇進の壁「重い責任・プライベートとの両立の難しさ」 管理職の要件明確にし誰もが挑戦できる環境作りを

参加者の口からは、「『管理職になることで自分の仕事をよりできるようになるんじゃない』と言われて…」といった声が聞かれた。東京・渋谷区で6日に開催されたのは、女性管理職や、管理職へのキャリアアップに興味がある人に向けた、女性管理職の「心のブレーキ」に向き合う対話・体験型イベントだ。

FNNプライムオンライン2025/03/10 12:00

中間管理職のままキャリアが止まるのには理由がある？転職における「幹部人材」と「経営人材」の圧倒的な違いとは【エグゼクティブ転職のプロが解説】

当連載の第2回で、中間管理職＝「幹部人材」で止まる人と、役員＝「経営人材」に上がる人の違いについて紹介しました。 部長・課長と取締役・執行役員の間にはスムーズに階段をあがるようなわけにはいかない「非連続的ジャンプ」があります。それは、「問い」に答えて結果を出す人から、「問い」自体を設定できる人への転換です。

THE GOLD ONLINE2025/03/10 11:15

女性管理職“対話”イベント開催 あすは「国際女性デー」

開催されたのは、女性管理職や管理職へのキャリアアップに興味がある人に向けたイベントです。個人やチームの潜在能力を引き出し、成長をサポートするコーチングサービスを提供する企業が、国際女性デーを前に行った管理職や昇進に関する男女意識調査。「管理職になりたい」と考える女性は、男性に比べて1割ほど低い結果になりました。

FNNプライムオンライン2025/03/08 01:12

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