管理職（かんりしょく） とは？ 意味・読み方・使い方

「出世よりプライベート」「管理職になりたくない」けれど会社は辞めない“静かな退職”こそ、世界的には当たり前の働き方だと言い切れる理由

日本の、とりわけ「大卒正社員」は、原則、幹部候補と言われ、誰でも課長以上に昇進するチャンスが与えられた存在であり、実際、管理職になれる割合がかつては高かった。言うなれば「誰でもエリートを夢見られる」働き方をしていました。一方、欧米の場合、エリート層とそうではない大多数は厳格に分かれています。

集英社オンライン2025/05/04 10:00

中間管理職が「やりたくないけど対応している業務」TOP5とは？属人化も原因の一つか【ランキング】

2位：意味のない会議への出席発言機会もない会議に「出ないと何か言われる」という同調圧力により、参加せざるを得ない管理職もいる。時間だけが浪費される非効率な会議に管理職が拘束される時間は膨大だという。

ハフポスト日本版2025/05/02 09:50

管理職なりたくない人が増加… 業務増大“まるで罰ゲーム”対策は

■管理職なりたくない人増加 対策は そんななか、わずらわしい管理職の負担を軽減するというシステムが開発されました。

テレ朝news2025/04/27 18:04

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