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中途採用の3割が経歴詐称? 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は
一方、経歴詐称をした社員を解雇処分とするのが難しい場合もある。詐称が会社や募集する職種にとって重要な資格であり、それが本人に伝わっていた場合は「重大な経歴詐称」とみなされ解雇できる可能性があるが、そうでない場合、企業はその社員をやめさせることが難しい。 採用活動を行う際には、本人の同意を得た上で前の勤務先に照会をかける必要があると家永弁護士は話す。
小池百合子、学歴詐称疑惑が再燃でも「3選確実」 戦犯はふがいない立憲民主党
かつての熱気は、すっかり過去のものになりつつある」 “出馬自体が危うい”という声も 背景には、いまだにくすぶる小池氏の学歴詐称疑惑が。最近も、都民ファ東京都議団で政務調査会事務総長を務めた元側近の小島敏郎氏が、彼女の“ウソ”を告発した。
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年齢詐称で旅行
今度、サークルのみんなで香港旅行に行きます。 幹事の人が、全員にパスポート番号と生年月日を聞いてきたのですが その人は30を超えた人を馬鹿にするような発言をしてきた人だった...
年齢詐称して悩んでいます
年齢詐称は自己責任なので相談するのはよくないと思っていましたが、予想以上に問題になってしまったので相談します。 自分は某サイトでライブ配信をしたとき、個人情報を晒しては危...
ASUS E200H、CPU詐称
ASUS E200Hを買いました。 本当は別のパソコンを買いに行ったのですが、売り切れでした。 そこで、隣にあった同じ販売価格のE200Hにしました。 よって予備知識が全くなかったのですが、ATOM...
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