出典：gooニュース
扶養内パート中ですが、昇給で「時給1320円」に！ 週に17時間しか働かなくても“扶養内ギリギリ”です。いっそ「社会保険」に入って長時間働くほうがいいのでしょうか？
物価の上昇に伴い、最低賃金も同じく上昇傾向にあります。時給が高くなるのはうれしいことですが、税金面や社会保険に加入する条件など注意しなければならない点もあります。 本記事では、パートをしている主婦がどれだけ働けば、社会保険に入っても扶養内で働くより手取りが多くもらえるのかを試算してみます。扶養内で広く知られているパターンは106万円の壁 扶養内で働く主婦の収入の
ニュースでは「昇給率5％超」なのに、自分は2％で「年10万円」アップ程度！ 40代で年収500万円台だけど、これって普通？ 中小企業の“賃上げ実態”とは
と報道されていたけど、うちは2％程度の昇給だった……」。そんな違和感を抱えたまま給与明細を見つめる人も多いのではないでしょうか。 特に40代は生活費や教育費など支出がかさむ時期でもあり、期待ほどの昇給がなかった場合の失望感も大きいものでしょう。報道される「5％超の賃上げ」と、現実のギャップはどこにあるのでしょうか？
実は昇給って「コスパが悪い」の？ 手取りが増えない理由を解説
賃金構造基本統計調査の平均のように、係長に昇進して月8万円の昇給を果たしたとしても残業代が支給されないと、月3万円昇給したうえで残業代が支給される会社の係長よりも手取り額で下回ることもあるでしょう。
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