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ついでに昇進も
じつは育児休暇が明けて職場復帰した後に昇進し、現在の肩書は「研究開発部研究開発課処方技術開発グループリーダー」だ。同社では、育休明けに昇進するケースが少なくないという。男性が育児休暇を取っている間、家事をする機会もあるだろう。その経験から、女性社員とのコミュニケーションが円滑になったり、商品開発のヒントや改善ポイントを見つけられたりする。
横綱豊昇龍、昇進後初の力士会「引っ張っていかなければならない気持ちは強くなった」
豊昇龍(25=立浪)が横綱昇進後、初めて参加した。「(横綱の立場で臨むのは)何か変な感じだったね」と苦笑い。その一方で番付の最上位となっただけに「引っ張っていかなければならない気持ちは強くなった。いろいろと考えていかないといけない」と表情を引き締めていた。
なんと一般社員より18年も早く役員に昇進…韓国大企業のオーナー一族、“超スピード出世”の実態
親世代は平均30.7歳で入社し、4.5年後に役員に昇進、13.2年後に社長に昇進している。これに対し、子世代は平均30.2歳で入社し、4.3年後に役員に昇進、12.5年後に社長に昇進している。 (記事提供=時事ジャーナル)
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日本陸軍の昇進スピード
数年前に亡くなった祖父は陸軍の准尉で終戦を迎えました。生前、補充兵にしては昇進が早いほうだと自慢しておりました。先日、役場から軍歴の資料を取り寄せました。それによると昭和1...
助教から准教授への昇進
現代の流れとして私立大学では文系の教員は助教→准教授→教授というのが普通だと思いますが、 国立大学の場合は、いまだに講師→准教授→教授の流れが残っている感じがします。 文系...
医学部助教→講師昇進、教授への謝礼金はいくら?
私立大学医学部で助教から講師に昇進しました。教授への謝礼金はいくらが相場なのでしょうか。周りに同じ境遇の人がおらず、わかりません。よろしくお願いします。
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