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法律に基づいて労働者が育児のために一定期間取得できる休業。また、その制度。養育する1歳に満たない子の育児について、事業主に申し出ることで取得できる。育児介護休業法による。企業によっては法律の規定以上の条件で育児休業（制度）を設けるところもある。
出典：デジタル大辞泉（小学館）
出典：gooニュース
夫に「育児休業」を取得してもらうことになりました。給料が「3割」ほど「下がる」ことになりますが、税金などの天引き分も下がりますか？
今回は、育児休業制度と育児休業を支援する制度について詳しく解説します。育児休業制度とは 育児・介護休業法では、両親が取得することのできる育児休業と父親が取得することができる産後パパ育休（出生時育児休業）の2種類の育児休業制度が規定されています。また、両親がともに育児休業を取得する場合、一定の要件を満たせば休業取得期間が延長される制度もあります（※1、2）。
ファイナンシャルフィールド2025/01/20 23:00
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