出典：gooニュース
相次ぐシニア社員の登用見直し 「社長と同期です」全員60歳の“新人”入社式も 人手不足解消の布石となるか
人手不足が社会問題化する中、定年を迎えたシニア社員の待遇を見直す企業が相次いでいる。働きぶりなどに応じて最大1.5倍ほどの年収アップを可能にしたり、シニア向
札幌市、女性管理職の登用進まず 育児とキャリア両立支援
国は民間企業の女性管理職の比率を2030年までに30％以上にする目標を掲げているが、行政の女性管理職の登用は依然低い。札幌市職員の課長職以上に占める女性の割合（登用率）は2024年4月時点で17.2％と、25年度中に「19％以上」とする市の目標にも、まだ開きがある。市は新年度、育児とキャリアの両立支援を狙い、新たな「キャリアサポート制度」の運用を始め、男女格差の解消を目指す。...
介護事業への外国人材登用を解説 5日、OIBAが岡山でセミナー
岡山県国際経済交流協会（OIBA、岡山市北区奉還町）などは5日、介護事業者を対象に、外国人材の受け入れをテーマにしたセミナーを岡山国際交流センター（同所）で開く。 既に受け入れを進めている社会福祉法人旭川荘（同祇園）の担当者が、働きながら介護福祉士の資格取得を目指す外国人職員の現状を紹介。インドネシアで人材育成に取り組み、日本の事業者に送り出しているキャレオス（福山市新市町戸手
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